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25-6-08
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Inoltre come non osservare che il nostro ordinamento col primo articolo della
Costituzione, fonda sul lavoro la stessa Repubblica. Però la fonda sul lavoro
integro, e non sul lavoro precario. Ma l’articolo 2096 del Codice Civile,
conferma tale impostazione dicendo: Compiuto il periodo di prova,
l’assunzione diviene definitiva e il servizio prestato si computa
nell’anzianità del prestatore di lavoro . Si riconosce pertanto oltre
alla permanenza, anche l’anzianità di servizio: cioè la permanenza
indeterminata matura dei meriti di servizio.
La Legge 18 aprile 1962, n. 230 all’articolo 1, specifica che Il contratto di
lavoro si reputa a tempo indeterminato salvo alcune eccezioni, descritte dallo
stesso articolo.
Con queste premesse e vari intermezzi, si giunge al DL 368/2001, che nel
quadro del neoliberismo europeo e berlusconiano (il cui traguardo maggiore
sarà la Legge Biagi del 2003: principale Statuto di tale neoliberismo), afferma
all’articolo 1: E' consentita l'apposizione di un termine alla durata del contratto di
lavoro subordinato a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo,
organizzativo o sostitutivo.
Però allorché si è assunti da qualche azienda quali lavoratori subordinati,
automaticamente la condizione contrattuale del lavoratore ricade sotto la
giurisdizione del CCLN (Contratto Colletivo Nazionale di Lavoro) coi suoi
CLP (Contratti di Lavoro Provinciali) della categoria specifica o relativa a cui
appartiene il medesimo lavoratore: nel caso specifico quella dei Lavoratori
agricoli e florovivaisti. E questi contratti, come è noto, hanno l’articolo
21 che fissa la trasformazione indeterminata, allorché si superano le 180
giornate lavorative.
Ora ho brevemente esposto le leggi sul lavoro indeterminato, per dire che il
nostro ordinamento tuttoggi è fondato su questo tipo di Contratto
e non su quello determinato.
Il determinato è previsto ma solo in funzione complementare dell’indeterminato. Chi sostituisce l’ultimo al primo, sovverte il fondamento contrattuale principale, che basa i rapporti di lavoro nella Repubblica.
Mattinieri,
O. Metozzi.
APPENDICE :
Decreto n° 873 del 22.02.2008
Approvazione n. 2 avvisi pubblici:
1) Concessione di aiuti a favore di imprese per assunzioni a tempo indeterminato
di donne disoccupate/inoccupate che abbiano compiuto 35 anni attraverso
contratti di lavoro part-time e full-time;
2) Concessione di aiuti a favore di imprese per la stabilizzazione dei
lavoratori a tempo determinato e per la concessione di aiuti a favore di imprese
per le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori/trici iscritti/e nelle
liste di mobilità.
Decreto n° 6831 del 27.12.07
Avviso pubblico per l`assunzione di lavoratrici/tori iscritte/i nelle liste di
mobilità e avviso pubblico per la stabilizzazione dei lavoratori a tempo
determinato di cui al D.D. 2057/07.
Approvazione graduatorie, impegno e liquidazione.
Decreto n° 2057 del 26.04.2007
Approvazione avviso pubblico per la stabilizzazione dei lavoratori a tempo
determinato.
Graduatoria contributi per assunzioni a tempo indeterminato - Scadenza del
31/05/2007
Graduatoria contributi per assunzioni a tempo indeterminato - Scadenza del
31/07/2007
FINE
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